Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Задать вопрос

Флэшмоб "Лидер безопасности"

Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО № 1:

СТАТЬ ЛИДЕРОМ – ПОКАЗАТЬ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПРИНЦИПАМ

 На руководителя возложены обязанности по обеспечению охраны труда работников, созданию благоприятных условий, соответствующих требованиям законодательства, на каждом рабочем месте. Руководитель лично участвует во всех мероприятиях по охране труда, принимает решения и внутренние нормативные акты, содержащие требования по охране труда, внедряет безопасные методы работы на предприятии.

Лидерство – это не только личная ответственность руководителя, но и забота о своих работниках. Важно осознание работниками, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье, и на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении.

  1. Я демонстрирую приверженность принципам безопасности и гигиены труда, устанавливаю стандарты и подаю пример своим работникам.

 На мне лежит ответственность за охрану труда работников.

Я понимаю и принимаю это обязательство.

Мною намечены цели по охране труда и информированию о них работников.

Охрана труда для меня приоритет – если я сомневаюсь, говорю себе «стоп».

Охрана труда всегда стоит первым пунктом в повестке дня всех совещаний в организации.

Я понимаю, что служу примером для остальных. Я следую правилам и использую индивидуальные средства защиты. Обнаружив нарушения техники безопасности со стороны работника, я немедленно реагирую и провожу с ним беседу.

Я участвую в тренингах для руководителей по вопросам безопасности и гигиены труда и получаю актуальную информацию.

  1. Все работники организации осознают значение безопасности и гигиены труда, и мы открыто обсуждаем эти вопросы.

 У нас установлены ясные правила безопасной работы.

Я добиваюсь того, чтобы все работники знали о них.

Я обсуждаю вопросы безопасности и гигиены труда с работниками.

Работники организации знают, кто за что отвечает.

  1. Я действую последовательно и показываю, насколько для меня важно обеспечить безопасность и гигиену труда.

 Работники организации знают, какое значение я придаю охране труда. Правила в равной мере соблюдаются всеми работниками.

Я поощряю соблюдение дисциплины и постоянно борюсь с нарушениями.

Не допускаю беспорядка и халатности на рабочем месте.

Я также обращаю внимание подрядчиков, поставщиков на важность вопросов безопасности и гигиены труда для организации.

  1. Я инвестирую средства в безопасность и гигиену труда в организации.

 У моих работников достаточно времени, чтобы делать свою работу внимательно и безопасно.

Мои работники знают о своём праве и обязанности остановить работу, если её нельзя выполнить в безопасных условиях.

Мною обеспечивается соответствующие средства защиты и финансирование охраны труда.

Назад к списку